Programa Gestionando conversaciones efectivas y coaching en el ámbito organizacional | In Company

Área
Organizacional | Coaching

Propósito
Profundizar en las competencias conversacionales y coaching, donde el participante creará un estilo conversacional enfocado a resultados; generando acciones efectivas en su gestión

Contenido
• Módulo 1
Competencias conversacionales. El Coaching. Ontología del Lenguaje. Modelo OSAR. El escuchar. Afirmaciones y declaraciones. Juicios
• Módulo 2
Emociones y diseño de conversaciones. Las emociones. Tipos de conversaciones. Ciclo de coordinación de acciones. Conversación de queja y reclamo
• Módulo 3
Gestión conversacional y coaching. Equipo de alto desempeño

Metodología
Basada en la modalidad de coaching y facilitación ontológica. Las sesiones son vivenciales y reflexivas, fomentando la incorporación de las competencias aprendidas a su lugar de trabajo. Además, se tendrá un seguimiento de aprendizaje continuo con sesiones de coaching, actividades y lecturas | Sesiones de Coaching individual: dos (2) sesiones para cada participante, con una duración de 70 minutos c/u.

Certificación
56 horas |Registrado en el MPPE N° PR-05-030-13AC

Coaches Senior
Carmen Elena Vigas | Zulay González

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