DIPLOMADO AVANZADO
Propósito:
Desarrollar en los participantes las competencias de coaching gerencial, desde una mirada
ontológica; adquiriendo habilidades y destrezas comunicacionales que les permitan aumentar la eficiencia y eficacia en el logro de los objetivos organizacionales.
Contenidos
Módulo 1: Competencia comunicacional y coaching ontológico.
Introducción al coaching ontológico. Postulados y principios de la ontología del lenguaje. Modelo OSAR. Los 3 ejes fundamentales de la trascendencia humana. Distinciones. Escuchar. Los 3 niveles de escucha. Matriz básica del escuchar. El hablar con poder. Afirmaciones. Declaraciones. Juicios. Fundamentación de juicios. Los juicios y su dominio ético. Emociones y estados de ánimo. Cuatro (4) estados emocionales básicos. Tipos de conversaciones desde el coaching ontológico. Competencias conversacionales. Corporalidad. Espacios de conversaciones ontológicas.
Módulo 2: Competencia gerencial, liderazgo y visión estratégica.
Visión del Coaching en la organización. Perfil del Gerente Coach. Maestría Personal. Ciclo de coordinación deacciones y reflexión. Gestión de las diferencias y habilidades de negociación. Líder Coach. Equipos que
generan resultados. Herramientas gerenciales 3.0. Espacios de conversaciones ontológicas.
Módulo 3: Conversación de coaching en el ámbito gerencial.
Los 6 ejes ético-emocionales de la ontología del lenguaje. Construyendo mí Ser Gerente Coach. Espacios de conversaciones ontológicas.
Ejes transversales: Competencias Conversacionales |Coaching Ontológico | Liderazgo | Competencias Gerenciales.
Metodología y modalidad de aprendizaje 100% online
— 01
Encuentros presenciales online
Logrando un entorno de aprendizaje, dinámico, participativo y enriquecedor entre los aprendices.
— 02
Recursos de aprendizaje en todo momento
El estudiante dispondrá de las presentaciones, lecturas, 3 tareas y videos para estudiar según su estilo de aprendizaje y disposición de tiempo.
— 03
Acompañamiento
El estudiante contará con un coach ontológico profesional certificado que lo guiará en su proceso de aprendizaje, revisará tareas y realizará una (1) sesión de coaching y dos (2) tutoría. El estudiante podrá ponerse en contacto en todo momento con su coach y equipo de IIES Ávila.
— 04
El estudiante es el protagonista de su propio aprendizaje
Cada estudiante tiene su propio ritmo, espacio y tiempo. El coach asignado al estudiante, diseñará conversaciones en función al desarrollo de su proceso de aprendizaje.
— 02
Herramientas de aprendizaje a distancia
Durante este proceso el estudiante dispondrá del uso de varias herramientas tecnológicas con el fin de garantizar los objetivos y la calidad educativa.
— 03
Basada en la modalidad de coaching y facilitación ontológica
Respeto, integridad, confianza, coherencia y honestidad; fomentando la incorporación de las competencias aprendidas a su lugar de trabajo.
Gerente Coach
DIPLOMADO AVANZADO
LIDERAZGO Y COACHING GERENCIAL
Guiando el exito empresarial coaching gerencial con impacto en IIES Avila
Equipo Docente
Profesores Universitarios con estudios en Maestrías y Doctorados con experiencia en el ámbito educativo y empresarial. Coaches ontológicos profesionales certificados por IIESÁVILA y Coaches Ontológicos Senior certificados por Newfield Consulting, con más de 22 años de experiencia.
Evelin Torres
Profesora IIES Ávila
Licenciada en Educación
Especialista en Lenguaje Corporal
Mariel Briceño
Pofesora IIES Ávila
Licenciada en Educación
Marketing &
Communication School
