PROGRAMA
DIRECCIÓN DE EQUIPOS
DE ALTO RENDIMIENTO
Construye un equipo competitivo.
Duración: 8 semanas | 48 horas académicas.
Créditos: 3 Unidades de crédito.
Diploma: Programa Dirección de Equipos de Alto Rendimiento.
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PROGRAMA
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Construye un equipo competitivo.
Duración: 8 semanas | 48 horas académicas.
Créditos: 3 Unidades de crédito.
Diploma: Programa Dirección de Equipos de Alto Rendimiento.

Propósito:

Desarrollar competencias para crear, organizar, dirigir y gestionar equipos de alto rendimiento, identificando y comprendiendo los factores claves del éxito que distinguen a los equipos efectivos.

Objetivos Específicos

  • Ampliar tu capacidad de incrementar ventas y de hacer crecer tu territorio.
  • Comprender los roles de la gerencia y liderazgo en el manejo de equipos.
  • Desarrollar competencias de liderazgo.
  • Fortalecer la coordinación de acciones.
  • Aprender a generar sinergia en los equipos.
  • Aprender a prevenir conflictos y manejar las diferencias.
  • Incrementar la fortaleza emocional y anímica del equipo.
  • Aprender a fomentar la unión y la pertenencia del territorio.
  • Distinguir la escucha activa y ofrecer feedback de manera efectiva.
  • Conocer los amigos y enemigos del aprendizaje.

Contenidos:

  • Introducción al desarrollo de equipos de alto rendimiento. Distinción entre equipo y grupo. Modelo OSAR. Competencias individuales. Competencias de dirección de equipos de alto rendimiento.
  • Competencias de liderazgo.
  • Coordinación efectiva de acciones. Queja vs. Reclamo. Diseño de conversación de reclamo.
  • Sinergia. Competencias del escuchar efectivo.
  • Proponer vs. Indagar en una conversación efectiva. Aprendizaje. Enemigos del aprendizaje. Amigos del aprendizaje.
  • Emociones en el aprendizaje.
    Carácter del espacio emocional y estados de ánimo. Emociones que expanden posibilidades. Emociones que limitan las posibilidades.
  • Manejo de las diferencias. Conflicto. Conversación de resolución de conflictos. El rol del líder como mediador.
  • El Arte de la retroalimentación o feedback. Conversación para entregar juicios.

Metodología y modalidad de aprendizaje 100% online

— 01

Encuentros presenciales online

Logrando un entorno de aprendizaje, dinámico, participativo y enriquecedor entre los aprendices.
— 02

Herramientas de aprendizaje a distancia

El estudiante dispondrá de las presentaciones, lecturas, videos para estudiar según su estilo de aprendizaje y disposición de tiempo.

— 03

Basada en la modalidad de coaching y facilitación ontológica

Respeto, integridad, confianza, coherencia y honestidad; fomentando la incorporación de las competencias aprendidas a su lugar de trabajo.

Lidera con éxito:

PROGRAMA

Dirección de Equipos
de Alto Rendimiento

Desarrolla tu liderazgo y gestión de equipos para el éxito. ¡Potencia tu rendimiento con IIES Avila!

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Docente

Ex Vice Presidente Senior. Chief Marketing Officer de Hy Cite Enterprises.
Coach ontológico senior

Equipo Docente

Profesores Universitarios con estudios en Maestrías y Doctorados con experiencia en el ámbito educativo y empresarial. Coaches ontológicos profesionales certificados por IIESÁVILA y Coaches Ontológicos Senior certificados por Newfield Consulting, con más de 22 años de experiencia.
Zulay González

Directora y Coach Ontológico Senior

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Hiruany Swidorowicz

Coach Ontológico Profesional

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Sonia Gabizón

Coach Ontológico Profesional

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